El Miércoles Digital Concepción del Uruguay – Entre Ríos
Los telefónicos se encuentran en una etapa de lucha gremial. Desde Agmer señalaron su respaldo.
"Desde Agmer Seccional Uruguay nos solidarizamos con la lucha de los compañeros y compañeras del gremio telefónico y acompañamos su medida de lucha, que en principio fue la decisión de un paro de 24 horas el jueves 10 de agosto y ahora ha sido suspendido por una conciliación obligatoria que exige a las empresas a presentar una propuesta salarial sería el próximo lunes 14 de septiembre" indicaron a este medio.
"Los telefónicos que desempeñan su trabajo en Claro y Telecom (Grupo Clarín) vienen reclamando hace tiempo la apertura de paritarias salariales, sin recibir respuesta de parte de las patronales, es tiempo de recurrir a las medidas de acción que son la herramienta de defensa de los derechos de los trabajadores" remarcaron.
"En este tiempo de pandemia los servicios de comunicación han sido vitales para toda la sociedad, hemos podido realizar muchas de nuestras actividades por ese medio y su funcionamiento ha sido garantizado por los trabajadoras y las trabajadoras del gremio de telefónicos, muchas veces empujados por sus patronales a ingresar a domicilios sin la garantía de los medios sanitarios para cuidar su salud, todo este esfuerzo no se traduce en el reconocimiento a través del simple derecho a discutir salarios en paritarias" señalaron.
"Las empresas de telecomunicaciones han sido de las empresas más beneficiadas en el contexto de pandemia, pero parece ser que a las patronales del sector sólo les importan sus beneficios, poco les preocupa el acceso a la conectividad de toda la población, por lo que se niegan a la declaración de éstos bienes como servicios públicos regulados, y tampoco traducen sus ganancias a mejores salarios de los trabajadores, que son los verdaderos prestadores del servicio" agregaron.
"Desde Agmer Seccional Uruguay nos sumamos al reclamo de los trabajadores y trabajadoras de las empresas telefónicas y esperamos que el lunes 14 de septiembre reciban una oferta salarial que responda a su reclamo y de no ser así acompañaremos su medidas de acción" concluyeron.
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