El Miércoles Digital Concepción del Uruguay – Entre Ríos
Se mantiene la oferta del 17 por ciento en dos tramos: 8 por ciento en marzo y el 9 por ciento restante se adelanta a julio. El titular de ATE valoró la propuesta como un “avance”, aunque entendió que “sigue siendo insuficiente”. No hay acuerdo sobre los contratos de obra. Las partes volverán a reunirse el miércoles próximo.
Este miércoles 2 de mayo continuó la discusión paritaria entre el Gobierno provincial y los gremios estatales, en la sede de la Secretaría de Trabajo.
Las autoridades provinciales presentaron modificaciones a la propuesta que habían realizado en la última audiencia. Si bien el incremento salarial propuesto se mantiene en un 17 por ciento en dos tramos: un 8 por ciento en marzo y el 9 por ciento restante no se abonaría en agosto, sino en julio.
En relación al mínimo garantizado, la oferta se mantuvo en 13.500 pesos para marzo y de 15.000 pesos para julio. La cláusula revisión se pactaría para el mes de agosto o para cuando los índices inflacionarios del Indec superen el 17.
El secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, comentó que “el Gobierno ha tomado en cuenta el pedido de adelantar la segunda cuota de aumento al mes de julio” y apuntó que “la cláusula de revisión queda más clara para cuidar el salario del trabajador”, publicó APF.
Muntes consideró esto como “un avance”, aunque remarcó que “la oferta sigue siendo insuficiente”.
La audiencia pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles 9 de mayo a las 11.
Contratos de obra
Por otro lado, el titular de ATE cuestionó la decisión del Gobierno provincial respecto a los contratados de obra. “Continúa en su posición de no incorporar al mínimo garantizado a quienes están con contratos de obra”, explicó y añadió que sólo se ofrece “analizar de manera individual contrato por contrato y ministerio por ministerio, de forma conjunta con los gremios y evaluar cada caso, sin especificar ninguna propuesta concreta o compromiso sobre que se harían ante cada situación”.
Comentó además que “sobre este punto se les consultó el número de contratos de obra, y los funcionarios presentes no supieron decir cuántos contratados de obra hay, ya que sólo tienen los registros de los organismos que les han informado, los que serían mil, añadiendo que muchas oficinas no les informarían”.
“No queda claro lo de los contratos de obra, no nos cierra la revisión individual. Es una necesidad que se los pase al mínimo. No estamos de acuerdo en ser parte de eso porque no somos botones. Para eso está Macri que raja compañeros todos los días”, subrayó Muntes
Afirmó además que “hay herramientas en el Estado para que hagan las revisiones y controles necesarios para que cada contratado cumpla su tarea. Acá la cantidad de contratados que existe es porque los da el Gobierno. Se tiene que hacer cargo”. Luego cuestionó: “Después de dos años de incluirlos quieren dejarlos afuera del sueldo mínimo, cuando tienen herramientas para controlar y saben quiénes van y quiénes no. Tienen que hacerse cargo si hay contratos que no cumplen, pero no volver a discriminar y ahondar la precarización de años que sufren estos compañeros. No estamos de acuerdo, hoy hubo avances en lo otro pero esto es un retroceso”, afirmó.
Víctor Sartori, paritario de la ATE, señaló: “Desde la primer reunión paritaria pusimos sobre la mesa la regularización de los contratados con un plan, y hasta ahora no hemos recibido nada, ninguna propuesta. Esta es la tercer paritaria que lo pedimos”. En esa línea agregó que “el propio Gobernador planteó que había que regularizar cuando firmemos los pases a planta, por lo que dejarlos afuera del mínimo es injusto. Son doblemente victimizados por su situación de revista y ahora con la salarial”, lamentó.
“No es responsabilidad de los trabajadores que el Estado cree lugares sin cargos. Quién sino el Estado es responsable de esas situaciones”, se preguntó. “Queremos que el Estado revise su posición en relación al tema porque es un retroceso grave en virtud de cuestiones individuales. El Estado debe hacerse cargo de lo que genera y no hacerse el distraído”, criticó.
Por otro lado, Sartori cuestionó a organismos que se hacen los “distraídos con el instructivo de pase a planta como educación, que hemos pedido ser parte de su adecuación y no hay respuesta”.
“Queremos que la mesa inste a la conformación de la misma y que se convoquen a los gremios a la adecuación del reglamento oficiando desde la secretaría de trabajo”, apuntó.
Salud
Por otro lado, desde ATE se informó que “la suba de códigos de salud repercute en un 2 por ciento más en la suba salarial general para el sector”. Se indicó que “con esta propuesta Enfermería sigue quedando con un valor hora reducido en comparación con el escalafón general. En ese punto desde la ATE sostenemos que tiene que haber una mejora para Enfermería que ayude a dignificar la profesión desde el punto de vista salarial”.
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