El Miércoles Digital Concepción del Uruguay – Entre Ríos
En un nuevo encuentro entre las partes realizado en la Dirección Nacional de Relaciones Laborales este lunes 17 de febrero no hubo acuerdos. Decidieron prolongar la Conciliación Obigatoria por otros cinco días.
Se llevó a cabo una nueva audiencia entre la empresa avícola Granja Tres Arroyos y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA). Siguen trabadas las negociaciones. El lunes 24 de febrero volverán a reunirse.
La producción en estas jornadas es a modalidad "desgano". Los trabajadores siguen cumpliendo sus horarios habituales, pese a que en algunos días el directorio había decidido directamente paralizar la faena.
Un problema de larga data
El conflicto empezó a gestarse en noviembre de 2024, cuando la empresa de la familia De Grazia resolvió quitarles a los trabajadores un pago adicional que cobraban desde hace casi 40 años, lo que representaba en la liquidación final el 21 por ciento del sueldo. En las negociaciones, la patronal intimó a que aceptasen la reducción salarial o despedían gente.
Después se agravó cuando pidieron a los trabajadores que firmen "los preventivos de crisis", que implicaban descuentos y renuncias a derechos adquiridos por los trabajadores de la planta faenadora de pollos desde hace muchos años.
Ante la negativa gremial, el Directorio de Tres Arroyos amenazó con despedir a 400 trabajadores, lo que empezó a cumplir parcialmente, llevaban 80 telegramas enviados cuando el gremio decretó el paro general en la planta el 27 de enero. Elló derivó en la Conciliación Obligatoria dictada por el organismo laboral estatal.
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